hiring در لینکدین چیست؟ یکی از دغدغه‌های همیشگی کسب‌وکارها، جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد و متناسب با نیازهای سازمان است. این چالش در فضای رقابتی امروز، که منابع انسانی نقش تعیین‌کننده‌ای در رشد و موفقیت شرکت‌ها دارند، بیش از پیش اهمیت یافته است.
در دنیای دیجیتال امروز، لینکدین (LinkedIn) به‌عنوان بزرگ‌ترین شبکه اجتماعی حرفه‌ای، به ابزاری مؤثر برای شناسایی و جذب استعدادها تبدیل شده است و با خرید اشتراک LinkedIn لینکدین از امکانات بیشتری بهره‌مند شوند. اما واقعاً ویژگی hiring در لینکدین چیست؟ چه کاربردی دارد و چگونه می‌توان از آن به‌درستی استفاده کرد تا فرآیند استخدام ساده‌تر، سریع‌تر و هدفمندتر پیش برود؟
یوتیک به عنوان یکی از پیشروان در ارائه اکانت های اشتراکی و پریمیوم شناخته می‌شود و با ارائه ویژگی‌ها و مزایای ویژه، تجربه‌ای منحصر به فرد و متفاوت برای کاربران خود فراهم می‌آورد. برای آگاهی بیشتر از مزایای خرید اکانت های پریمیوم، می‌توانید به صفحه خرید اکانت LinkedIn لینکدین مراجعه کرده و جزئیات کامل را مشاهده کنید.
در این مقاله قصد داریم به بررسی دقیق برچسب hiring در لینکدین، روش‌های فعال‌سازی آن، مزایای استفاده از آن برای کارفرمایان و همچنین دیگر ابزارهای کلیدی این پلتفرم برای استخدام بپردازیم. اگر به دنبال راهکارهایی عملی و هوشمندانه برای ارتقای فرآیند جذب نیروی انسانی هستید، این راهنما می‌تواند اطلاعاتی ارزشمند در اختیار شما بگذارد تا در رقابت برای جذب بهترین نیروهای بازار کار، دست بالا را داشته باشید.
لیست عناوین مقاله
کلمه hiring در لینکدین چیست ؟
اصطلاح hiring در لینکدین به معنای فرآیند جذب و استخدام نیرو از طریق این شبکه اجتماعی حرفه‌ای است. لینکدین به‌عنوان بزرگ‌ترین پلتفرم تخصصی برای ارتباط میان کسب‌وکارها و متخصصان، ابزارهایی قدرتمند در اختیار کارفرمایان قرار میدهد تا بتوانند استعدادهای برتر بازار کار را شناسایی و جذب کنند.
کارفرمایان با استفاده از قابلیت‌های متنوع لینکدین و خرید اشتراک لینکدین می‌توانند با دقت بالا در میان میلیون‌ها کاربر حرفه‌ای جستجو کرده و افرادی را بیابند که دارای مهارت‌ها، سوابق شغلی و علایق حرفه‌ای مرتبط با نیازهای سازمانی‌شان هستند.
یکی از روش‌های اصلی برای استفاده از این امکانات، انتشار آگهی‌های شغلی در لینکدین است. شرکت‌ها می‌توانند با ایجاد فرصت‌های شغلی و استفاده از ابزارهایی مانند “LinkedIn Recruiter”، که امکان فیلتر کردن متقاضیان بر اساس معیارهایی چون موقعیت جغرافیایی، تجربه کاری، مهارت‌های تخصصی و تحصیلات را فراهم می‌کند، به‌صورت هدفمند به جذب نیروی مناسب بپردازند.
همچنین لینکدین به کارفرمایان این امکان را میدهد تا به‌طور مستقیم با افراد مستعد ارتباط برقرار کنند و آن‌ها را برای فرصت‌های شغلی دعوت به همکاری نمایند. این ارتباط مستقیم، فرآیند جذب را کوتاه‌تر و اثربخش‌تر می‌کند.
مزیت دیگر لینکدین، ایجاد فرصت برای ساخت برند کارفرمایی (Employer Branding) است. سازمان‌ها می‌توانند با به‌اشتراک‌گذاری محتوای حرفه‌ای، معرفی فرهنگ سازمانی، دستاوردها و ارزش‌های خود، تصویری مثبت و جذاب از محیط کاری‌شان ارائه دهند و از این طریق، افراد باکیفیت‌تری را جذب کنند.
به‌طور خلاصه، hiring در لینکدین فقط به معنای انتشار یک آگهی شغلی نیست؛ بلکه فرآیندی چندوجهی و هوشمندانه است که به کمک آن می‌توان در فضایی حرفه‌ای، با بهترین استعدادها در ارتباط بود و انتخاب‌های دقیق‌تری برای توسعه تیم سازمانی داشت.
چگونه برچسب Hiring را در لینکدین فعال کنیم؟
اگر به‌دنبال جذب نیروی کار هستید، لینکدین ابزار قدرتمندی در اختیارتان قرار میدهد که با استفاده از آن می‌توانید مستقیماً به جامعه متخصصان اطلاع دهید که در حال استخدام هستید. یکی از این قابلیت‌ها، برچسب hiring در لینکدین است که به تصویر پروفایل شما اضافه می‌شود و نشان میدهد که شما در جستجوی استعدادهای جدید هستید.
در ادامه، دو روش اصلی برای فعال‌سازی این قابلیت hiring در لینکدین را بررسی می‌کنیم:
روش اول: فعال‌سازی از طریق پروفایل شخصی
وارد حساب کاربری لینکدین خود شوید.
از نوار بالا، روی آیکن Me کلیک کرده و گزینه View Profile را انتخاب کنید.
در پروفایل خود، دکمه Open to (زیر تصویر پروفایل) را بزنید.
گزینه Hiring را انتخاب نمایید.
در این مرحله، یک پنجره جدید باز می‌شود که در آن باید یک حساب شرکتی را مشخص کنید. لینکدین به‌صورت خودکار شرکت‌هایی که شما مدیریت می‌کنید را نمایش میدهد. شرکت مورد نظر خود را انتخاب کنید.
- حالا دو گزینه پیش روی شماست:
- Create a new job post: ایجاد یک آگهی شغلی جدید
- Select an existing job: انتخاب یکی از آگهی‌های قبلاً ایجاد شده
- پس از انتخاب، می‌توانید از ابزار نوشتن دستی یا کمک گرفتن از هوش مصنوعی (Write with AI) برای نوشتن آگهی شغلی استفاده کنید.
توجه: در بخش انتخاب موقعیت مکانی شغل، فعلاً کشور ایران در لیست کشورها وجود ندارد.
- پس از تکمیل اطلاعات، روی Post Job کلیک کنید تا آگهی شغلی منتشر شده و برچسب hiring در لینکدین به پروفایل شما افزوده شود.
روش دوم: افزودن فریم Hiring به تصویر پروفایل
وارد پروفایل لینکدین خود شوید.
روی تصویر پروفایل کلیک کنید.
گزینه Frames را انتخاب نمایید.
در پنجره باز شده، از بین گزینه‌های زیر، Hiring را انتخاب و روی Apply کلیک کنید:
-
- Original
- Open to Work
- Hiring
در ادامه، مانند روش اول، باید شرکت مورد نظر و جزئیات فرصت شغلی را مشخص و منتشر کنید تا فریم به پروفایل‌تان اضافه شود.
حذف وضعیت Hiring در لینکدین
پس از جذب نیروی مورد نظر، بهتر است وضعیت hiring در لینکدین را از پروفایل خود حذف کنید تا از ارسال درخواست‌های غیرضروری جلوگیری شود. برای این کار نیز دو روش وجود دارد:
روش اول: حذف فریم Hiring از روی تصویر پروفایل
به پروفایل خود مراجعه کرده و روی عکس پروفایل کلیک کنید.
گزینه Original را انتخاب و سپس روی Apply کلیک نمایید.
در پنجره باز شده، روی Remove کلیک کنید تا فریم و برچسب hiring در لینکدین حذف شود.
روش دوم: غیرفعال‌سازی آگهی شغلی از بخش Jobs
از نوار بالا، روی گزینه Jobs کلیک کنید.
سپس وارد بخش Manage job posts شوید.
آگهی شغلی مورد نظر را که قصد بستن آن را دارید انتخاب کنید.
روی آیکن سه نقطه کنار آن کلیک کرده و Manage Job را انتخاب کنید.
گزینه Close job و سپس Close job post را بزنید.
دلیل بستن آگهی را انتخاب کرده و روی Submit کلیک کنید.
با انجام این مراحل، وضعیت استخدامی شما یعنی hiring در لینکدین غیرفعال خواهد شد.
چرا فعال کردن برچسب Hiring مهم است؟
با فعال شدن این برچسب hiring در لینکدین، پروفایل شما در جستجوهای کاربران جویای کار بیشتر دیده می‌شود. این قابلیت باعث افزایش تعاملات حرفه‌ای و سرعت‌بخشی به فرآیند جذب نیرو می‌شود. همچنین، به برند شخصی و شرکتی شما اعتبار بیشتری می‌بخشد.
چه کسانی باید برچسب Hiring را در لینکدین فعال کنند؟
برچسب hiring در لینکدین مخصوص همه افرادی است که نقشی در فرآیند استخدام دارند یا به دنبال جذب نیروی انسانی هستند. این افراد شامل موارد زیر می‌شوند:
- مدیران منابع انسانی (HR Managers)
- رهبران تیم‌ها و مدیران پروژه
- صاحبان کسب‌وکارهای کوچک و استارتاپ‌ها
- کارفرمایان و مدیران عامل شرکت‌ها
- مشاوران جذب و متخصصان ریکروتینگ (Recruiters)
اگر شرکت یا تیم شما به‌صورت فوری نیاز به جذب نیرو دارد، استفاده از این برچسب hiring در لینکدین می‌تواند به سرعت و با بازدهی بالا، فرآیند استخدام را تسهیل کند. لینکدین این فرصت را فراهم کرده که به‌سادگی از یک عکس پروفایل، پیامی مهم و حرفه‌ای به کل شبکه منتقل کنید.
بسته شدن حساب لینکدین به چه دلایلی رخ میدهد؟ بخوانید!
مزایای استفاده از قابلیت Hiring در لینکدین
استفاده از برچسب و قابلیت hiring در لینکدین تنها یک روش ساده برای اطلاع‌رسانی استخدام نیست؛ بلکه یک ابزار قدرتمند برای جذب هدفمند، سریع و مؤثر نیروی انسانی در دنیای حرفه‌ای امروز است. در ادامه به مهم‌ترین مزایای این قابلیت hiring در لینکدین می‌پردازیم:
1. افزایش دیده‌شدن توسط افراد جویای کار
وقتی برچسب hiring در لینکدین روی پروفایل شما فعال است، کاربران لینکدین به‌راحتی متوجه می‌شوند که شما در حال جذب نیرو هستید. این موضوع باعث می‌شود افراد جویای کار با مهارت‌های مرتبط، به‌صورت مستقیم با شما ارتباط بگیرند و برای موقعیت‌های شغلی‌تان اقدام کنند.
2. جذب سریع‌تر استعدادها
قابلیت hiring در لینکدین باعث می‌شود فرآیند استخدام کوتاه‌تر و سریع‌تر طی شود. به‌جای اتلاف وقت در روش‌های سنتی، شما مستقیماً با جامعه‌ای از متخصصان در تماس خواهید بود که ممکن است دقیقاً همان ویژگی‌هایی را داشته باشند که به دنبالش هستید.
3. ایجاد برند کارفرمایی (Employer Branding)
وقتی پروفایل مدیران و مسئولان استخدام با برچسب hiring در لینکدین مشخص می‌شود، این پیام را منتقل می‌کند که شرکت فعال، در حال رشد و به دنبال توسعه تیم خود است. این موضوع به اعتبار و جذابیت برند کارفرما در نگاه متخصصان می‌افزاید.
4. امکان تعامل مستقیم با متقاضیان
بر خلاف روش‌های سنتی که نیازمند ارسال رزومه و بررسی طولانی هستند، در لینکدین می‌توانید مستقیم با افراد متخصص گفتگو کنید، رزومه و مهارت‌های آن‌ها را بررسی کرده و حتی قبل از مصاحبه، شناخت خوبی نسبت به آن‌ها پیدا کنید.
5. افزایش نرخ پاسخ‌دهی
کاربران لینکدین معمولاً زمانی که می‌بینند کارفرمایی برچسب hiring در لینکدین دارد، سریع‌تر و جدی‌تر واکنش نشان می‌دهند. این برچسب باعث افزایش نرخ پاسخ‌دهی به پیام‌های کاری و تعاملات حرفه‌ای می‌شود.
6. هدف‌گیری دقیق‌تر متقاضیان
با ترکیب برچسب hiring در لینکدین و ابزارهای جستجو و فیلتر پیشرفته لینکدین (مانند LinkedIn Recruiter)، می‌توانید به‌صورت بسیار دقیق، افرادی با مهارت‌ها، سوابق و علایق مشخص را پیدا کنید و به آن‌ها پیشنهاد همکاری بدهید.
7. افزایش اعتبار و حرفه‌ای بودن پروفایل
داشتن برچسب hiring در لینکدین نشان‌دهنده نقش کلیدی شما در استخدام و توسعه سازمان است. این موضوع اعتبار پروفایل شخصی شما را نیز افزایش میدهد و شما را به‌عنوان یک فرد تأثیرگذار در حوزه کاری‌تان معرفی می‌کند.
در مجموع، استفاده از قابلیت hiring در لینکدین در لینکدین نه‌تنها یک ابزار جذب نیروست، بلکه نوعی استراتژی حرفه‌ای برای رشد برند، تعامل با جامعه متخصص و توسعه منابع انسانی باکیفیت به شمار می‌رود.
تفاوت بین Open to Work و Open to Hiring در لینکدین چیست؟
لینکدین به‌عنوان بزرگ‌ترین شبکه اجتماعی حرفه‌ای در دنیا، ابزارهای متنوعی را برای یافتن شغل و جذب نیروی کار در اختیار کاربران خود قرار داده است. دو مورد از مهم‌ترین این ابزارها عبارتند از: “Open to Work” و “Open to Hiring”. اگرچه این دو گزینه در ظاهر شبیه به هم هستند، اما کاربرد آن‌ها کاملاً متفاوت است و برای دو گروه مجزا از کاربران طراحی شده‌اند.
Open to Work: مخصوص جویندگان کار
گزینه Open to Work برای افرادی طراحی شده که در حال جستجوی شغل جدید هستند. با فعال‌سازی این قابلیت، پیامی به استخدام‌کنندگان و مدیران منابع انسانی مخابره می‌شود که کاربر مورد نظر آمادگی همکاری در فرصت‌های شغلی را دارد.
مزایای Open to Work:
- افزایش دیده شدن در نتایج جستجوی ریکروترها
- امکان تعیین نوع شغل مورد نظر (پاره‌وقت، تمام‌وقت، ریموت و…)
- ارسال سیگنال حرفه‌ای مبنی بر آمادگی برای تغییر شغل یا شروع همکاری جدید
- در صورت تمایل، فقط برای استخدام‌کنندگان (Recruiters) قابل مشاهده است
Open to Hiring: مخصوص جذب‌کنندگان نیرو
در نقطه مقابل، گزینه Open to Hiring برای افرادی فعال می‌شود که نقش کارفرما، مدیر منابع انسانی یا مسئول جذب نیرو را دارند. با فعال کردن این قابلیت، برچسب hiring در لینکدین به تصویر پروفایل افزوده می‌شود و نشان میدهد که شما در حال جستجو برای اضافه کردن نیروی جدید به تیم‌تان هستید.
مزایای Open to Hiring:
- ارسال پیام شفاف به شبکه حرفه‌ای شما مبنی بر نیاز به جذب نیرو
- افزایش نرخ تعامل با افراد جویای کار
- امکان استفاده از ابزارهای جانبی مانند آگهی شغلی، LinkedIn Recruiter و پیام مستقیم (InMail)
- تقویت برند شخصی و شرکتی به‌عنوان یک مجموعه پویا و در حال رشد
سوالات متداول
1. برچسب “Hiring” در لینکدین چیست؟
برچسب hiring در لینکدین یک نشان تصویری است که به تصویر پروفایل شما اضافه می‌شود تا دیگران متوجه شوند که شما یا شرکت‌تان در حال جذب نیرو هستید. این برچسب به افزایش دیده‌شدن پروفایل و جلب توجه متخصصان جویای کار کمک می‌کند.
2. چه کسانی می‌توانند برچسب Hiring را فعال کنند؟
همه افرادی که نقش استخدامی دارند، مثل:
- مدیران منابع انسانی
- صاحبان کسب‌وکار
- مدیران تیم‌ها
- فریلنسرهایی که قصد توسعه تیم دارند
می‌توانند این برچسب hiring در لینکدین را فعال کرده و با جامعه حرفه‌ای لینکدین در ارتباط باشند.
3. آیا برای فعال‌سازی Hiring نیاز به داشتن حساب شرکتی در لینکدین است؟
بله، برای انتشار آگهی شغلی و افزودن برچسب hiring در لینکدین، باید یک صفحه شرکتی (LinkedIn Company Page) داشته باشید یا مدیریت آن را بر عهده بگیرید. بدون صفحه شرکت، فقط می‌توانید فریم به عکس‌تان اضافه کنید اما آگهی رسمی ثبت نخواهد شد.
4. چگونه می‌توان برچسب Hiring را از پروفایل حذف کرد؟
برای حذف برچسب hiring در لینکدین دو روش دارید:
- تغییر فریم عکس پروفایل به حالت Original
- بستن یا حذف آگهی‌های شغلی فعال از بخش Jobs > Manage job posts
5. آیا استفاده از قابلیت Hiring رایگان است؟
بله، استفاده از فریم و انتشار یک آگهی ساده در لینکدین رایگان است. با این حال، برای دسترسی به ابزارهای حرفه‌ای‌تر مثل LinkedIn Recruiter، ارسال InMail و فیلترهای پیشرفته، به حساب لینکدین پرمیوم یا اشتراک سازمانی نیاز دارید.
6. آیا فعال‌سازی Hiring باعث افزایش بازدید پروفایل می‌شود؟
بله، وقتی فریم hiring در لینکدین به تصویر شما اضافه می‌شود، جویندگان کار هنگام جستجو احتمال بیشتری دارد که پروفایل شما را ببینند و با شما در ارتباط قرار بگیرند. همچنین، الگوریتم لینکدین هم پروفایل شما را به‌عنوان فعال در استخدام، به دیگران نمایش میدهد.
7. آیا امکان فعال‌سازی هم‌زمان Open to Work و Hiring وجود دارد؟
خیر، شما نمی‌توانید هم‌زمان هر دو وضعیت را در پروفایل فعال داشته باشید. یکی از این وضعیت‌ها را باید انتخاب کنید؛ یا در حال استخدام هستید (Hiring) یا در جستجوی کار (Open to Work).
8. آیا می‌توانم چند موقعیت شغلی را با یک برچسب Hiring منتشر کنم؟
بله، در بخش ساخت آگهی شغلی می‌توانید چندین موقعیت را تعریف کنید و بر اساس نیاز تیم یا شرکت، اطلاعات مربوط به هر موقعیت را به‌صورت جداگانه وارد نمایید.
9. چرا در هنگام تنظیم آگهی، نمی‌توان ایران را به عنوان لوکیشن انتخاب کرد؟
در حال حاضر لینکدین اجازه درج ایران به عنوان مکان شغلی را نمی‌دهد. این محدودیت به دلایل تحریم‌های بین‌المللی است و برای درج موقعیت مکانی، باید از کشور دیگری استفاده کنید یا به‌صورت ریموت آن را معرفی کنید.
10. چه نوع مشاغلی بیشتر از قابلیت Hiring در لینکدین نتیجه می‌گیرند؟
مشاغل تخصصی، مدیریتی و فنی مانند:
- برنامه‌نویسی و توسعه نرم‌افزار
- مهندسی در رشته‌های مختلف
- دیجیتال مارکتینگ
- طراحی UX/UI
- مدیریت منابع انسانی
- تحلیل‌گر داده و مشاغل مبتنی بر هوش مصنوعی
معمولاً بیشترین بازده را از قابلیت hiring در لینکدین دارند.
جمع‌بندی
در دنیای حرفه‌ای امروز، لینکدین به عنوان یک پلتفرم تخصصی برای ارتباط میان کارفرمایان و نیروهای متخصص، نقش مهمی در بهینه‌سازی فرآیند استخدام ایفا می‌کند. قابلیت hiring در لینکدین یکی از ابزارهای کلیدی این پلتفرم است که به شرکت‌ها، مدیران و صاحبان کسب‌وکار اجازه میدهد به‌صورت هدفمند و هوشمند، نیروی مورد نظر خود را جذب کنند.
با فعال‌سازی برچسب #Hiring در پروفایل، شما مستقیماً پیام استخدام را به جامعه لینکدین منتقل می‌کنید و توجه متخصصان جویای کار را جلب می‌نمایید. از انتشار آگهی‌های شغلی گرفته تا ساخت برند کارفرمایی، همه چیز در لینکدین طراحی شده تا مسیر یافتن استعدادهای واقعی ساده‌تر و سریع‌تر شود.
قابلیت hiring در لینکدین برای موقعیت‌های تخصصی، مدیریتی و مشاغلی که نیاز به مهارت و تجربه بالا دارند، بیشترین بازدهی را دارد. همچنین با استفاده از ابزارهای پیشرفته مانند LinkedIn Recruiter، فیلترهای حرفه‌ای، و خرید اشتراک LinkedIn، می‌توانید در زمانی کوتاه‌تر، افراد مناسب‌تری را جذب کنید.
در نهایت، اگر به دنبال ساخت تیمی قوی، توسعه پایدار و ارتقاء کیفیت منابع انسانی هستید، بهره‌گیری هوشمندانه از hiring در لینکدین یک انتخاب ضروری و آینده‌نگرانه است. این ابزار نه تنها فرآیند استخدام را سریع‌تر می‌کند، بلکه به شما کمک می‌کند در رقابت جذب استعدادها، یک قدم جلوتر باشید.
یوتیک به‌عنوان یک پلتفرم معتبر برای خرید اکانت های پرمیوم و اشتراکی با کارمزد پایین شناخته می‌شود و تخفیف‌ها و مزایای ویژه‌ای برای کاربران خود ارائه میدهد. برای استفاده از این خدمات و بهره‌مندی از مزایا و امکانات، پیشنهاد می‌کنیم که روی گزینه خرید اشتراک پرمیوم LinkedIn لینکدین کلیک کنید.
آیا می‌دانستید که یوتیک به‌عنوان بهترین پلتفرم برای خرید اکانت های پرمیوم با پشتیبانی ۲۴ ساعته و کمترین کارمزد در ایران شناخته می‌شود؟
حالا که با hiring در لینکدین آشنا شدید، باید بدانید که یوتیک به‌عنوان معتبرترین پلتفرم برای تهیه اکانت های پریمیوم با قیمت مناسب در ایران شناخته می‌شود. اگر به دنبال تجربه‌ای منحصر به فرد در خرید اکانت های باکیفیت و پشتیبانی دائمی هستید، خرید اکانت پرمیوم LinkedIn لینکدین از یوتیک گزینه‌ای عالی برای شما خواهد بود.
مقالات مرتبط با بررسی hiring در لینکدین